01
產官對話
讓需求真正被看見
建立 G2 與市府團隊、相關局處或產業政策窗口之間，更穩定的對接機會。
- 把會員需求整理成能被理解的產業聲音
- 讓對話適當發生，讓需求有機會被聽見
- 把座談從一次活動，變成長期可累積的連結
What do you want from G2?
如果2028的 G2
可以做一些改變，
你希望多一些什麼？
選出你最在意的三件事, 想先聽聽你的想法。
往下開始。
G2是我們相遇的地方 0 / 3
01 · 你的選擇
選出你最在意的三件事
每個選擇，都會為 G2 帶來變化。
Our G2 · 五個展望
下一階段，
我想和大家一起做到的事
02
前輩經驗
讓 G2 的前輩，
成為我們最好的業師
讓前輩成為業師，讓經驗成為解方。
從會員出發｜先蒐集真實問題
接班・人才・轉型・家族企業・客戶・市場・資金
從 G2 找答案｜媒合真正走過的前輩業師
先找到「這件事情，誰真的走過？」
從分享走向解題｜小型對談・圓桌交流・Case Study
讓二十年的經驗，被連結、被傳承、被使用
03
跨領域學習
讓跨界成為成長的養分
真正帶來新想法的，有時不是同一個產業的答案，而是不同領域給我們的新刺激。
品牌AI設計
城市文化財務
健康家族企業傳承生活美學
04
會員連結
讓每一次相遇，
都成為真正的連結
人多，是 G2 的能量；好的連結方式，會把能量變成價值。
- 推動新舊會員引路人機制
- 讓新會員更快融入，讓資深會員價值被看見
- 從交換名片，走向知道彼此需求與資源
05
幹部舞台表達
提升幹部的舞台表達
與對外形象
讓幹部在例會、活動，或面對長官、貴賓與友會時，能更有自信、更從容得體地代表 G2。
- 語調、儀態、主持技巧與臨場反應
- 提升例會品質、團隊默契與對外整體質感
讓加入幹部團隊，也能多帶走一份能力。
06
不變的部分
保留 G2 的傳統與基本架構
G2 Talk親子遊
GTS公益服務
Why me
那，為什麼我會想做這些事？
我為什麼
想要為G2服務。
G2 · 昇岱實業股份有限公司
江貝渝
帶著感謝與反哺的心，
讓 G2 的交流留下價值。
01
我是從 G2
被培養出來的人。
曾為了會務與活動籌辦，和幹部們一起開會到深夜。那段時間學到的，不是怎麼把場面撐起來，而是一場活動真正該有的樣子。
熱情很重要，
制度、流程、細節，
才是讓事情圓滿的關鍵。
Memory
每一場活動的背後，
都有屬於那個年代的
美好回憶。
02
G2 給我的養分
舞台
學習
前輩風範
錯誤修正
服務成長
好的同儕、好的環境、好的交流，
會讓每一個人都有機會成為更好的自己。
03
我與 G2 的關係
我曾經擔任過副會長、財務長，近年也擔任過小組長。但重點從來不是職稱——而是不管在什麼位置上服務，我最深的感受都是同一件事。
G2 不只是讓我們認識彼此的地方，
它也是一個讓人成長的地方。
04
反哺，
是我這次參與的起點。
不是只帶著想參選的心情，而是帶著感謝，也帶著回饋的心。
過去 G2 給過我舞台、學習與成長的養分；
現在，我希望把這份養分帶回來，繼續為大家服務。
帶著感謝與反哺的心，
讓 G2 的交流留下價值。
一路同行 初心不渝
G2 編號
14
江貝渝
我會秉持一路以來堅定落實的執行力，和大家一起讓 G2 繼續往前走。
請您支持。